2012-10-13

三井物產株式會社參觀華圣果業

        2012年6月6日上午三井物產株式會社佐伯光則一行4人在陜西省貿促會趙部長陪同下參觀華圣果業，我司尚大偉副總經理進行了接待。       佐伯一行首先參觀了生產車間、氣調庫與展廳，對我司的規模與經營模式產生濃厚的興趣。在隨后的座談會上，與我司尚總進行了親切友好的交談，雙方對水果行業的發展進行深入的探討，并對雙方的合作前景十分看好。

2012-10-13

最美的風景

      早晨，陽光透過明亮的窗子撒進華圣果業餐廳。初夏的晨風搖曳著門外那一行深綠色的紅葉李樹，顯得那么的優美。吃早飯的同事們都已散去了……       此刻，我們工裝衣帽整齊排成一行，開始了每天的晨會，樊班長微笑著講一天的工作內容，布置今天要做的飯菜，檢查個人衛生。簡短的晨會在整齊的口號“我自信!我努力！” 中結束，大家擊掌加油。       是的，這不只是一個晨會，更是一種儀式。一種團結向上的姿態，這是一種鼓舞士氣的儀式。這是一種積極的工作態度，也許，是忙碌的工作沉重了原本輕松的心；也許，喧囂緊張的工作讓我們感覺生活平淡得像白開水。可是今天，就在那一瞬間，我看到大家整齊的隊伍，整齊的容裝，整齊的口號，整齊的掌聲，讓我真正感覺到這是一個團結的隊伍，這是一個集體的力量，這是一個齊心協力的大家庭！       午飯時間，一道道色香味香俱全的飯菜，香氣四溢，白花花的米飯，面條，饅頭熱氣騰騰。看著全公司的員工都盡情吃著笑著。我們餐廳全體人員掛滿汗珠的臉上露出欣慰的笑容，這是我們給大家一道最美的風景。 作者：王紅梅   

2012-10-13

華圣·果樂仕5.26日促銷活動

       2012年5月華圣·果樂仕進駐世紀金花宜品生活桃園路店，在周六（5月26日）在果樂仕宜品生活桃園路店進行了店外試吃及購物抽獎促銷活動 一、活動地址：果樂仕宜品生活桃園路店 二、活動主題：換出健康·玩美“價”期 三、活動參與人員：張力、王燕、楊軍、石彥學、李潔、門店導購 四、活動花絮：

2012-10-13

2012年三農公司制度培訓及年工作安排會議落下帷幕

        4月23日---25日，延安華圣三農科技服務有限公司在富縣楊林賓館五樓會議室，對三農公司所有管理人員共計94人，進行新版制度、2012年全年工作任務分解、三農公司發展中存在的問題及蘋果產業發展變化進行統一培訓。       會議由三農公司行政中心經理張秦川主持，三農公司常務副總經理梁治國對公司2012年三農公司整體業務工作開展進行了詳細的安排部署；副總經理張林對三農公司新版制度、流程、考核等進行了詳細的講解培訓；陳偉新教授對三農公司現階段發展中存在的問題及蘋果產業發展趨勢進行了分析講解。       通過任務工作分解培訓為每位員工工作開展提供了思路，確保各項工作開展和公司整體方針、計劃緊密相連，更好的完成本年度各項工作；通過制度、流程的培訓使各位員工能更好的了解公司工作開展的標準要求，規范自身行為，確保工作按計劃落實。

2012-10-13

華圣果業公司工會換屆改選花絮

   

2012-10-13

華圣果業國內營銷公司拓展訓練心得體會

  強化團隊意識——拓展訓練心得體會(京津大區——崔銀)       2012年4月7日，風和日麗。經過銷售市場部的精心策劃和組織，公司28名員工一起開赴西安秦嶺野生動物園拓展中心，進行為期兩天的拓展訓練。此次活動得到了公司領導的重視和支持。       這不是一次普通的郊游或者娛樂活動，而是活潑生動而又非常具有教育和紀念意義的體驗式培訓。有研究表明：人類對聽到的大約可以記住10%，對看到的大約可以記住25%，對親自經歷過得大約可以記住80%。兩天的訓練，使平時耳熟能詳的“團隊精神”變得內容豐富、寓意深刻，訓練帶來了心靈的沖擊，引發內心的思考。       通過此次訓練，我深刻的理解到了什么叫“團隊”。 回顧拓展訓練的全過程，歷歷在目，在困難和挑戰面前，大家都能凝心聚力，充分體現了挑戰自我，熔煉團隊的精神。 沒有凝聚力的團隊就沒有競爭力。如果沒有團隊精神，這次的所有訓練項目就無法完成。如果一個團隊的組成人員各行其是、我行我素、自私自利、違法亂紀，勢必一盤散沙，工作就是難出成就，相反，當這個團隊面臨艱巨任務或遇到困難時能堅定信心，同舟共濟，在驚濤駭浪面前就能無所畏懼，就能完成別人認為無法完成的任務，就能順利地到達勝利的彼岸。 這次拓展訓練的全程中，所有的隊員都為團隊完成拓展訓練科目發揮了重要作用。正是由于大家嚴格要求自己，注重了細節，一絲不茍、自動自發、拒絕借口，才順利地完成了任務。這次拓展訓練活動使我深深的體會到團隊協作在任務執行過程中的重要性，同時也學會了如何突破自己心理的極限，可以說是一次非常難得的經歷。       通過這種拓展訓練項目也使兩個小組的成員成為一個真正能夠發現問題、解決問題的戰略團隊，大家都各司其職、各負其責，在拓展訓練項目中尋找合作的黃金點，不斷形成一種默契，這種關系由原來松散的個體磨合成為一個能夠沖破任何防線的組合體，團隊的每個成員在項目進展中都增強了克服困難的信心和勇氣，提高了面對困難卻能堅忍不拔進行到底的決心，更可貴的是鍛煉了每個團員的膽識，也克服了有時只憑感覺行事的思維定式。沒有不可能，超越自己就能夠創造奇跡。       我很感謝能通過此次拓展訓練活動有這樣一次深刻的體驗和有意義的經歷。我也為我能處于這樣一個有默契的團隊而感到榮幸，我相信，在我們這個大家庭中，不論我們接下來會面臨怎樣的困難，我們都能夠手牽著手共同去克服，因為我堅信：團結就是力量！                                                 拓展訓練感悟(童姣)       2012年4月7日——8日，很榮幸參加了由公司組織的“挑戰自我，溶于團隊”為主題的戶外拓展訓練活動。通過這次活動，不僅使我們每個人挑戰了自我，磨練了意志，更讓我們懂得了團隊配合及執行力的重要性，拓展訓練雖然只有一天的時間，但是我從中學到的東西、受到的啟發卻能使我受用終生受益匪淺，回想起來感想頗多。       從4月7日的組隊、到空中雙人鋼索、生死電網、無敵風火輪、真人CS槍戰，每一個項目都讓人難忘。       相互信任是合作的前提，是團隊的融合體現：這是我在雙人鋼索上的感悟。8米高空對于有恐高癥的我來說，實在不是一個好地方。看著別人過索時，我已經腿開始發軟了，雖然還能在下面喊：加油，勇敢點。但是真正爬上鋼索，我就恨不得馬上退回去，閉上眼，繩在晃，睜開眼，人在晃。實在沒有向下看的勇氣。我心里清楚，現在是怎么也不可能退回去的，好在同行的伙伴很冷靜，感覺他站的也很穩，抓著他，我干脆閉上眼，任憑他帶著我一步一步從鋼索上挪過去，下面的加油聲很大，我心里慢慢定下來，跟著他努力前行，等下來時，衣服都濕透了。這是我第一次成功完成高空項目，以前的拓展，高空項目我是逃兵，這次我真的過去了，雖然我也不知道自己是如何通過的。但是我知道，當有一個可以信任的伙伴在你身邊時，人就會有無窮的膽量，也可以完成從來不可能完成的任務。我不知道他怕不怕，但是我知道，當我害怕的想撤退時，他就必須承擔起他的責任，這也許就是信任和團隊的魅力。相互扶持我們才能走得更遠、更好、更穩。       生死電網的反復通過，充分考驗的一個團隊的承受力和合作能力。當電網前只剩最后一個人卻被全組返回時，大家沒有抱怨，只是快速的重新商議，調整策略，再次行動，這就是團隊的生存力，我在這里看到的是一個有生命力、有擔當、有創造力的團隊，這是我們的團隊。無敵風火輪從制作開始，團隊中便開始快速分工，那種彼此間的合作和默契，是我們在平時工作中培養起來的，沒有人去挑剔什么，大家只是快速找到自己能做的事情，然后迅速完成它，已保證下一步工作能銜接上，彼此間不要脫節。真人CS槍戰更是考驗一個小組的配合度和反應力，通過有效安排，合理布陣，大家各盡其責，成功地完成了任務，團隊的力量優勢在這一刻體現得的淋漓盡致。一個明確目標，可以使團隊產生共同的向心力和凝聚力，這對于個人或團隊都是至關重要的，目標必須明確，努力才有方向。       或許，還是源于感動！我從心里感激隊友的關懷與無私，這是以前從不曾體會過的成就感！我要用文字記錄下這一刻，因為我怕某一天我會忘記了這些激動的瞬間，我會不記得還有那些純潔的友情和幫助。生活在不斷的給我們施加壓力，節奏快得讓我們似乎喘不過氣，我們的笑容越來越少，我們的抱怨越積越深。可是我們卻忘記了尋找幸福，幸福其實一直在我們身邊，只是我們閉上了尋找幸福的眼睛。今天我是幸福的，我是感動的，這些感激、這些感悟將激勵我在以后的工作、學習中找到幸福的意義、生命的意義。   難忘的兩天(蒙  娟)       2012年4月7日下午開完營銷會后，大家乘坐公司班車一路南下來到培訓基地。放好行李教練給我們講了培訓的要求，組織大家齊唱了“真心英雄”歌曲后將我們分成兩隊，每隊在限時內按要求建立起了自己的團隊文化，給自己的團隊選了隊長、起了隊名、編制隊歌、繪制隊旗。每組的隊員在隊長指揮下緊緊圍繞在一起，發揮每個人的智慧與特長。“野狗隊”與“五A隊”的競爭也在此刻悄然開始了。       4月8日早7點我們按照培訓師的要求開始晨練，新的一天開始了。本次拓展訓練的項目主要有：“穿越高空”“穿越電網” 、“車輪大戰”、“CS槍戰”等訓練項目。每個項目都使我印象深刻，拓展訓練所給予我的啟發和經驗是一筆永久的精神財富。它有比言語更能表達深度的內涵，不用刻板的說教，而是通過自己去體會，去感悟。 一、 穿越高空訓練       “穿越高空”項目是由兩個人從8米高空中走過8米繩索的距離，除了接受隊友的“充電”鼓勵和安全保護外，其它的一切都需要兩個人相互配合來完成。要完成這項訓練的關鍵首先是怎么戰勝自己的心理障礙，其次是與搭檔怎么配合就看你自己的了。“穿越高空”后你會認識自身潛能，增強自信心，克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力。 二、“穿越電網” “車輪大戰”訓練       “穿越電網” “車輪大戰”是集體項目，在固定的規則下，完成此項目憑一個人的力量是無法實現的，必須形成一個有凝集力、有戰斗力的整體，讓我們體會到團結協作的重要。在我們的工作和生活中，每個人都會有不盡人意的時候，我們需要別人的幫助，同時我們更應該主動地去幫助別人，這樣，我們就會形成一個團結的整體，一個可以克服各種困難的整體。要成功一定要破除個人自我中心概念，樹立團隊精神，增強團隊意識。 三、“CS槍戰”項目       “CS槍戰”項目使我認識到溝通的重要，計劃的目的性，提高解決問題的能力。在所有的任務中，要求整個團隊在任務下達后，用最短的時間制定計劃，確準目標，要發揮所有個人的力量，達到團隊的最終成功。溝通是使大家凝聚的連線，如果你不能從溝通中獲得充分的信息或統一的認識，那么等待你的只有失敗。實現與他人的良好溝通，認識群體的作用，提高對資源有效利用的認識，增進對集體的參與意識，那么等待你的結果是不言而喻的。       兩天的拓展訓練結束了，使我增強了自信心，磨練了戰勝困難的毅力，感悟到“團隊、信任、責任、理解、包容、奉獻”所蘊藏的意義，我要把這次活動及我的感悟，告訴我的家人和朋友，將超越自我和團隊精神的理念拓展到我的周圍。

2012-10-13

品華圣蘋果，享綠色春光

        2012年4月7日，華圣果業工廠和華圣果品營銷誠邀華圣果樂仕的會員們、新浪旅游的朋友們一起參與春天踏青——品華圣蘋果，享綠色春光活動，活動期間，會員對華圣蘋果品質、口感贊不絕口，對華圣品牌以生態、健康為的理念的經營方式表示高度的認可和支持，本次活動參觀了華圣蘋果加工工藝流程及華圣展廳，關注了渭河生態環境的保護，最后參觀華圣桃花園。

2012-10-13

同心協力栽棵樹 ，人人貢獻一片心

        今天是3.12植樹節，我司工會安排組織了員工在公司廠區內開展植樹活動，栽植綠化樹木美化廠區。本次活動的口號是：一人栽活一棵樹，我為大院添片綠；同心協力栽棵樹 ，人人貢獻一片心。       上午9點由綠化于師傅給大家講解了植樹注意事項后，就一起去苗圃挖樹苗，然后按株距挖坑種植，我司員工表現的干勁十足、活力四射，在于師傅的指導下不一會兒就把樹種好了。最后再掛上自己的“愛心樹”標牌，上書心愿寄語，原華圣的明天會更好。

2012-10-13

冬至吃餃子中大獎

        2011年12月22日冬至節氣，華圣果業公司餐廳開展了冬至吃餃子中大獎活動，本次活動凡是吃到包有象征吉祥的紅豆餡餃子者，均可獲得一個雙層不銹鋼鍋一個，為了本次活動能夠順利開展，餐廳工作人員利用每天下午休息時間，提前二十天準備包制水餃兩萬余只。       午餐時間，餐廳洋溢著暖洋洋的氣氛，員工們不但吃上了熱氣騰騰的餃子，還有10個象征著祥和的幸運大獎被一個個幸運者捧走，餃子吃在嘴里，暖在心里，可口的水餃、幸運的紅豆帶給員工們的是幸福關懷、溫暖祥和。

2012-10-13

告別2011“感恩的心”老照片及征文評選活動揭曉

        2011年12月27日上午9:30在一樓展廳會議室舉行了告別2011“感恩的心”老照片及征文活動評選，本次活動共收集員工老照片30張，投稿21篇。評選人員有佘均安、龐立輝、劉紅英、劉媛、李紅梅、李斌、王曉鈾、廉明華、馮杰、陳鵬軍等10人。根據評選規則，各部門推薦一位評委，對參賽作品進行評分，最后在現場進行分數匯總，最終評選出獲獎作品。 一、 老照片征集類：（猜猜我是誰、我與企業一起成長）         一等獎：王勝利（我與企業一起成長）         二等獎：佘均安（兒時風采）、劉媛（兒時風采）         三等獎：王紅（國內營銷公司---兒時風采）、龐立輝（我與企業一起成長）、劉運昌（我與企業一起成長） 二、 征文類：（說說那些人、那些事 ）         一等獎：王紅梅《我愛你！華圣》         二等獎：李紅梅《說說那些人、那些事》、高彩茹《細微處的感動》         三等獎：劉虎（三農科技公司）《授之以漁的經理》、王雅倩（國內營銷公司）《懷著感恩的心》                         黃璟《感恩父母》

2012-10-13

華圣果業京津大區召開促銷員激勵大會

        2011年12月5日9點，京津大區北京辦事處內一派激情洋溢的景象，正在召開的“2011/12果季京津大區促銷員激勵大會”氣氛熱烈。會議的主題是培訓專業人員，激發工作熱情。       會議內容從宣導企業文化開始，對產品的采購、貯存、生產及銷售等各個環節逐一講解，京津大區崔經理通過親身示范，現場演練、手把手地向每位員工講述果品知識和促銷技巧，引起了各位員工的強烈共鳴，激勵政策更是將現場氣氛推向高潮。大家信心百倍地保證一定完成銷售任務，當好華圣企業的終端形象代言人。       本次會議圓滿成功，為京津大區打造一支有戰斗力的終端促銷隊伍奠定了基礎。我們要——贏在終端。

2012-10-13

華圣果業公司圓滿完成區人大代表選舉工作

        2011年11月23日上午9時05分，未央區第八選區投票站洋溢著莊重而喜慶的氣氛，這是華圣果業公司選民投票點，公司員工準備為自己信任的人大代表投上神圣的一票。       9時10分，選舉正式開始，主持人就選舉有關問題進行了說明，向選民介紹監票人同時宣讀了正式候選人名單。我司楊金紅同志由于兢兢業業的工作和幾十年如一日為群眾服務的熱情，得到群眾的充分肯定，也有幸成為候選人之一。在監票人最后核實到會選民、檢查票箱后，各選民填寫好選票，依次向投票箱投入了自己神圣的一票。